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「引き継ぎ 結婚」に関連する挙式・披露宴会場・結婚式場の検索結果

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【結婚報告】会社の上司・同僚・友人・親族への失礼のないタイミング＆伝え方｜ゼクシィ

結婚報告をする前に考えておきたいこと ■今後の働き方について 結婚に伴って退職をする場合には、引き継ぎなどの都合もあるため3カ月前には会社に報告をしたいもの。仕事を続ける場合は、式やハネムーンで休暇を取る際のフォローなどを頼まなくてはいけません。いずれにせよ、結婚が決まった時点で早めに直属の…>>続きを読む

【上司への結婚報告】順番・内容・タイミングの正解マナー｜ゼクシィ

気になるポイント。同じ職場の人なのか、取引先など会社に関係のある相手かどうか、相手に転勤の可能性はあるのかなども隠さずに話しておきたい。 上司への結婚報告「こんな場合はどうする？」Q＆A Q.退職する場合はどうする？ 半年後に退職を考えていて、式に上司を呼ばないつもりだったので、報告の仕方が難しか…>>続きを読む

【208人に大調査】上司にメールで結婚報告ってあり？なし？｜ゼクシィ

それも認めるべきかなとも思う。（55歳／女性） 花嫁voice ＼相談事を文書に残せて正解／ 私の場合、社内の連絡手段はメールが普通だったので。退職を伴う結婚のため、まずはメールで引き継ぎの時期や後任の選出に関することなどを相談しました。文書に残すことで上司とのやり取りもスムーズに進められたと思います。（かおりさん） …>>続きを読む

退職・元カレetc.細かい事情アリ…の結婚報告、こんなときどうする？｜ゼクシィ

夜勤のある職場なので、引っ越しに伴い退職せざるをえず、結婚報告と同時に退職報告もしなければならず、言いにくい……。（R・Mさん） A：業務に関連する人には早めに相談を 仕事に影響する人には、できるだけ早く伝えるのがお互い安心です。業務の引き継ぎに関して迷惑をかけないよう、まずは直属の上司に報告して、今後…>>続きを読む

「職場の人は式に招待しない」と決めた花嫁の結婚報告～式後のマナー集｜ゼクシィ

【先のスケジュールも伝えながら結婚報告を】 まずは上司に報告。諸手続きがあるので、婚姻届の提出時期と結婚式や新婚旅行で休暇を取りたい時期なども併せて相談を。さらに式には職場の人を呼ばない予定であることも伝えておきました。（B.A.さん） マナーの先生がアドバイス！［招待しなくても式の日取りは伝えて］ 社会保険や人事など手…>>続きを読む

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